隆冬时节,陕北千里油区寒风凛冽,陕西延长石油集团油田公司的职工心中却暖意融融。公司党委部署实施的“暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心”党支部建设“七心”工程,以党员“1+N”(指1名党员作为联系主体,“N”指党员联系服务多名职工群众)联系服务模式为载体,将组织关怀转化为实干动能。

隆冬时节,延长油田千里油区银装素裹。齐崟/摄

“1+N”模式将组织关怀送达一线

党员“1+N”联系服务模式是党支部建设“七心”工程落地的重要载体。通过“政策宣讲、谈心谈话、工作助力、难题同解”的闭环服务,让党员与职工紧密相连,让组织关怀精准直达。

在子长采油厂柳家坪联合站,党员白凡负责联系8名职工,其中5人需要倒班,以往安全培训常因时间冲突被错过。该队党支部广泛听取意见后,将培训频次从每周1次增至3次,灵活适配倒班节奏。“再也没有因为倒班错过培训”,职工的心声道出了举措的实效。

类似这样的暖心举措,正在党员“1+N”联系服务模式推进过程中不断涌现。吴起采油厂组织党员下沉责任区,主动对接职工化解实际困难;杏子川采油厂建立协同问题处理机制,职工诉求被纳入每月支委会议题专题研究,进展通过党员大会通报,全程接受职工监督。如今,“1+N”联系服务模式已在油田各单位全面铺开,实现组织网络全覆盖与服务效能全方位提升。

子长采油厂柳家坪联合站开展全员安全培训,切实提升员工安全生产意识与应急处突能力。白凡/摄

民生实事让暖心成效可感可及

党支部建设“七心”工程,让一线职工工作生活迎来看得见的变化。子长采油厂玉家湾采油队甄家沟采油站职工徐向春笑意盈盈:“宿舍配了独立淋浴和空调,食堂有定制餐,工作顺心、生活舒心,干活更有劲儿。”志丹采油厂青年职工王佳旋坦言:“以前急难愁盼没处说,现在党员主动上门帮助解决,心里特别踏实。”

这份“踏实感”转化为了可量化的成效。2025年,定边采油厂累计解决职工诉求196项,满意度达98%;志丹采油厂收集生产流程、后勤保障等各类意见建议300余条,办结率超95%。“暖心、安心、顺心、舒心”的基础保障,让职工的获得感持续提升。

杏子川采油厂化子坪采油队职工开展注气井巡检。魏塞平/摄

“七心”工程转化为同心实干动能

党支部建设“七心”工程是环环相扣的系统体系,“爱心、诚心”彰显价值底色,最终凝聚“同心”共进合力。这份合力正转化为立足岗位、实干担当的具体行动。志丹采油厂党员攻关组聚焦“套损井治理”等生产难题,推动原油产量同比增长1.04%;杏子川采油厂党员技术骨干联动18名技工开展“业务大家谈”,完成数万井次作业,保障油井平稳生产;定边采油厂党员盯守关键岗位、危险环节,实现了“哪里有风险,哪里就有党员身影”。

据了解,“十四五”期间,延长油田共培育标杆党支部54个,12个党支部荣获陕西省国资委“示范党支部”称号。如今,党支部建设“七心”工程正持续深入推进,在千里油区凝聚起党群同心、实干兴企的力量,为油田高质量发展注入澎湃动力。(张茁)